摘要
中国人力资源开发2024年第4期高栋:《构建一体多元的协商制度:平台用工模式下劳动关系协商对话机制的困境与因应》新修订的《工会法》和相关政策的实施,在法律规范层面确认了我国协商对话机制将成为调整平台用工领域劳动问题的重要手段之一。与此同时,以集体协商形式实现“平台算法取中”业已成为一项重要政策目标。然而,由于平台用工模式存在“去用人单位化”、劳动者零散化分布、工作环境数字化等特点,建立在传统用工模式基础上的传统协商制度面临适用困境。
出处
《工会理论研究》
2024年第5期79-80,共2页
Labour Union Studies
