摘要
案情介绍2023年6月1日,郭某到A酒店管理公司工作。2023年8月22日,A酒店管理公司向郭某发送解聘通知书。在A酒店管理公司工作期间,郭某每月月底抽出3-5天到B酒店管理公司处理一些工作,不参加考勤。2023年8月19日,B酒店管理公司向郭某发出员工解聘通知书,通知书载明为了酒店的经营方针和员工使用制度及郭某异地工作的不便,解除郭某在B酒店管理公司一切工作和职务。
出处
《劳动和社会保障法规政策专刊》
2024年第9期20-21,共2页
Legislation and Policy of Labour and Social Security
