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摘要福建省南平市延平区激活乡村振兴人才引擎一是广开引进门路,充盈人才“蓄水池”。逐村摸清家底,建立外出人才信息库、农村实用人才库、后备干部队伍库,详细掌握各类乡村人才信息。拓宽人才引进渠道,在一线城市建立引才工作站,开展“到延平去、助乡村兴”宣传推荐活动,引导在外创业人才归“延”来。二是加强技能培养,增强人才“硬本领”。创建延平乡村振兴学院,实施乡村振兴培训项目28个,组织开展高素质农民培训班等专题培训。

出处《党建研究》 2024年第9期62-64,共3页

关键词乡村振兴一线城市后备干部队伍动态信息农村实用人才培训项目专题培训创业人才

分类号 F32 [经济管理—产业经济]

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