摘要
为全面提升班组建设水平,国网浙江电力磐安县供电公司立足“山区新型示范电网”定位,围绕核心能力提升、激励机制健全、数智应用扩展和队伍素质提升四个方面,推进班组建设整体水平的全面提升,助推企业高质量发展。为解决班组当前存在的员工核心业务能力弱化、绩效激励力度不足、数智赋能水平不高、班组队伍建设力不足等问题,国网浙江省电力有限公司磐安县供电公司(以下简称“磐安县供电公司”)立足“山区新型示范电网”定位,以“打造高效坚强的执行单元”为核心目标,把班组建设摆在当前内部管理提升重要位置,梳理分析班组的缺项、弱项和短板,围绕提升核心能力、健全激励机制、完善数智应用、强化队伍素质四个方面,全面推进班组建设整体水平的提升,服务员工成长,助推企业高质量发展。
出处
《中国电力企业管理》
2024年第20期92-93,共2页
China Power Enterprise Management
