摘要
本文分析了大数据时代高校人事管理面临的挑战,涉及人员管理复杂、数据安全问题、技术更新滞后等,并提出构建一个集先进技术、流程优化、效率提升和安全性保障于一体的大数据平台的解决策略。该平台通过数据挖掘、业务整合和可视化分析,旨在提高管理决策的科学性和效率。技术实现上,采用Web架构和多平台兼容设计,结合动态建模和数据库技术,确保系统的灵活性和数据安全。文章强调,完善的人事信息系统对提升教育质量、吸引和培养人才,以及推动高校信息化发展具有重大意义。
出处
《电脑知识与技术》
2024年第23期92-95,共4页
Computer Knowledge and Technology
