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为乡村振兴注入人才“活水”

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摘要 为破解农村人口外流、乡村人才匮乏、人才活力不足等难题,近年来,东明县创新实施农村优秀人才回引“四量齐升”计划,壮大人才总量、提升人才质量、激发人才能量、拴住人才流量,形成人才振兴乡村、乡村成就人才的生动局面。全方位引才,壮大人才总量设岗引才。实施回引优秀人才到村任职行动,设置村“两委”干部、强村顾问等6类岗位,每年向在外人才集聚地发布需求“榜单”.面向东明籍在外流动党员、乡贤能人、经商人员、退役军人、高校毕业生等5类群体选聘。
机构地区 不详
出处 《支部生活(山东)》 2024年第8期38-38,共1页
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