摘要
老字号品牌作为中国传统文化和商业文明的重要载体,拥有深厚的历史文化底蕴和较高的品牌价值。然而,在市场竞争日益激烈的今天,老字号品牌如何保持其竞争优势,实现可持续发展,成了一个值得研究的问题。本文从人事管理的视角出发以重庆桥头火锅为例,对老字号品牌的营销战略进行深入分析。文章首先阐述了老字号品牌的定义与特点,然后分析了人事管理与老字号品牌营销战略的关系。接着,通过实证研究,分析了以重庆桥头火锅为例在人事管理方面的经验,以及如何通过有效的人事管理策略来支持品牌营销战略的实施。最后,文章提出了针对老字号品牌营销战略的人事管理优化建议,以期为其他老字号品牌提供有益的参考。
出处
《老字号品牌营销》
2024年第14期3-5,共3页
China Time-honored Brand
