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国有建筑施工企业人才流失原因及对策研究--以M建筑公司为例

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摘要为解决建筑施工企业人才流失现象,文章基于人才流失基本概念及指标界定,厘清高层次人才特点,对M国有建筑施工企业高层次人才流动情况进行研究,发现M企业2019—2023年间高层次人才流失总数逐年递增,高层次人才流失率呈上升趋势;继而在数据分析基础上,从行业、企业及员工三方面对M企业人才流失原因进行深入分析,并提出改善企业人才流失相关策略建议。

作者闫曲

机构地区陕西华山劳务开发集团有限公司

出处《知识经济》 2024年第21期149-151,共3页 Knowledge Economy

关键词建筑施工企业高层次人才人才流失人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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