摘要
在乡村振兴战略的背景下,企业雇主品牌建设不仅是吸引人才和推动乡村经济发展的重要手段,也是实现乡村振兴战略目标的途径之一。为了更好地解决乡村振兴过程中的人才吸引问题,通过分析企业面临的新机遇和挑战,从政府政策、目标人才群体、员工口碑、社交媒体和持续改进五个方面提出雇主品牌构建的路径。
出处
《农村经济与科技》
2024年第6期250-253,共4页
Rural Economy and Science-Technology
基金
衡水学院校级科研项目“人才引进视角下的雇主品牌建设策略——基于河北省战略性新兴产业集群发展背景”(2023SKY19)。
