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科研事业单位职员职业生涯规划与管理

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摘要科研事业单位职员作为知识创造和技术革新的管理者或有力推动者,其职业生涯规划的合理性与管理策略的有效性,直接关系到个人价值实现、优秀管理人才队伍稳定与组织长远发展。基于此,文章简要论述科研单位职员职业生涯规划的意义,总结现状和面临的挑战,探究其职业生涯的规划和实施方案,提出助力方案落实的措施,旨在为相关单位提供理论支持和实践指导。

作者刘媛

机构地区中国科学院微生物研究所

出处《管理学家》 2024年第11期28-30,共3页 Master Management

关键词科研单位管理人员职业生涯规划管理策略

分类号 F249 [经济管理—劳动经济]

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管理学家

2024年第11期

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