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商业银行客户经理绩效考核实施及保障建议

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摘要商业银行运营管理机制改革不断深化,其中,绩效考核体系的改革与商业银行团队建设和工作管理质量息息相关。文章通过分析当前商业银行绩效考核体系,发现绩效考核结果应用较为片面,其核心问题是考核流程不完善导致的。针对此问题,文章明确了绩效考核的流程,认为可以从加强绩效过程管理、重视绩效文化建设、善用考核结果等角度,为绩效考核体系的有效运行提供保障。

作者李星宇

机构地区中国人民人寿保险股份有限公司

出处《中国市场》 2024年第16期63-66,共4页 China Market

关键词绩效考核商业银行保障建议

分类号 F272 [经济管理—企业管理]

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