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基于胜任力模型的卷烟零售客户职业化成长体系构建路径探析

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摘要 为应对烟草行业激烈的竞争形势,促进卷烟营销数字化转型,打造专业化、现代化的卷烟零售客户队伍,提升卷烟营销网建质量,调整品牌结构,增加卷烟销量。本文以胜任力模型为理论基础,结合卷烟零售客户的岗位需求与衡阳市零售客户的调研数据,建立了卷烟零售客户胜任力模型,同时基于PDCA循环法,初步构建了一套针对卷烟零售客户的培训体系,旨在助推烟草行业培养专业化、职业化的零售客户队伍,完善职业化零售客户管理机制,促进卷烟企业经营的转型与升级。
作者 匡媛媛
出处 《企业改革与管理》 2024年第7期166-168,共3页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献2

  • 1黄勋敬编著..赢在胜任力 打造基于胜任力的新型人力资源管理体系[M].北京:北京邮电大学出版社,2007:287.
  • 2吴能全,许峰著..胜任能力模型设计与应用[M].广州:广东经济出版社,2006:229.

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