摘要
人才是第一资源,农业科学研究所的良好发展与人事人才工作密不可分。通过研究湖北省生物农药工程研究中心的发展历程与人事人才工作的特色做法,推动了单位的快速发展。分析了生物农药中心存在的诸如人才结构不合理、评价与激励机制不完善、人才成长慢等问题,并提出进一步拓宽人才引进渠道,加大人才培养力度,深化人才评价方式,完善人才激励机制等对策建议。
出处
《中南农业科技》
2024年第5期72-74,83,共4页
South-Central Agricultural Science and Technology
