摘要
人力资源管理是保障事业单位正常履行社会责任,管理社会事务的重要管理环节。科学合理的人力资源管理有助于提高事业单位运行效率,帮助事业单位顺利完成各项工作任务。基于此,文章从人本视角出发探究事业单位人力资源管理,首先介绍人本观念的内涵和特征,然后指出事业单位人力资源管理的目标,接着阐述人本观念应用于事业单位人力资源管理中的意义,最后基于人本视角提出事业单位人力资源管理建议,以供参考。
出处
《中国管理信息化》
2024年第8期160-162,共3页
China Management Informationization
