摘要
人事档案是机关事业单位的日常管理的重要工作内容,规范管理人事档案有利于推动机关事业单位人力资源工作健康有序发展,有利于加强单位干部职工队伍建设。然而,在新形势下人事档案管理如果仍然沿用传统的方式,就难以充分体现人事档案的价值和作用。为此,文中基于运用信息技术优化人事档案管理的视角,探索了人事档案在机关企事业单位人力资源管理中的重要意义和价值。旨在为机关事业单位人力资源有效管理,促进人才队伍建设等方面提供策略参考。
出处
《黑龙江史志》
2023年第6期112-114,共3页
Historical Records of Heilongjiang
