摘要
新时代背景下,事业单位在谋新路求发展的路上机遇与挑战并存,而人才要素尤其是专业技术人才的价值和作用显得尤为重要。究其根本,事业单位高质量发展需要一支强大的干事创业队伍,专业技术人才无疑就是这支队伍中的核心支撑。近年来,成都市青白江区全面实施人才强区战略,强化人才优先发展理念,优化人才发展环境,搭建便捷通道,快速引导优秀高层次人才向青白江区事业单位集聚。人才管理情况精准施策“引”好人才。聚焦重点靶向招引。采用高层次人才考核招聘、面向重点高校核招聘、急需紧缺考核招聘、公招等多渠道招录各层次不同类型人才。近年来,赴北京、上海、哈尔滨、武汉等地高校累计开展11次面向重点高校考核招聘高层次人才工作。多种形式精准招引。
