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深入挖掘大数据技术潜力 全面提升企业人力资源管理效能
被引量:
2
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摘要
信息时代,大数据的运用无处不在。科学合理采用大数据技术开展人力资源管理工作是提升各项工作水平和效果的基础保障,把人力资源数字化成果运用到企业运营、生产、管理的各个环节,能够实现人才招聘、员工培训、绩效薪酬管理等方面的在线流程驱动,实现对业务赋能的高效输出。
作者
赖杭燕
机构地区
中远海运(厦门)有限公司
出处
《中国商界》
2024年第4期136-137,共2页
Business China
关键词
人才招聘
员工培训
人力资源管理工作
大数据技术
绩效薪酬管理
流程驱动
人力资源管理效能
企业运营
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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