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经济政策不确定性对高管薪酬粘性的影响研究

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摘要经济政策不确定性会影响高管薪酬契约的制定。基于2011—2021年沪深A股上市公司数据,本文实证检验了经济政策不确定性对高管薪酬粘性的影响。研究发现,经济政策不确定性加剧了高管薪酬粘性。进一步研究发现,非现金性薪酬的设置对二者关系起到了调节作用,其中股权激励和在职消费弱化了经济政策不确定性对高管薪酬粘性的影响,行政晋升则正向调节了二者的关系。

作者陈菊花左炳琰

机构地区东南大学经济管理学院

出处《财会通讯》北大核心 2024年第9期77-82,共6页 Communication of Finance and Accounting

关键词经济政策不确定性高管薪酬粘性股权激励隐性契约

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F272.91 [经济管理—国民经济] F832.51

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