摘要
高管团队是一群对公司运作具有决策权和控制力的高级管理人员。高管团队的背景特征和技能水平是企业战略决策的重要组成部分,是构建企业核心竞争力和实现企业可持续发展的重要因素,因此高管团队特征对企业绩效的影响成为企业人力资本领域的核心议题。文章以高管团队的同质性和异质性特征为中心,构建逻辑框架,从现有理论和实证结果出发,分别梳理同质性特征与异质性特征对企业绩效的影响,以期进一步为我国上市公司高管团队的构建提供理论借鉴。
作者
彭英
王星然
孙大媛
PENG Ying;Wang Xing-ran;Sun Da-yuan
出处
《生产力研究》
2024年第4期144-148,共5页
Productivity Research
基金
国家社科基金项目“复杂网络视角下的高新技术产业集群创新研究”(19FGLB017)
江苏省社科基金项目“复杂网络背景下高新技术产业集群创新研究”(18HQ009)。
