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基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度

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摘要 0.引言在当今日益激烈的物流市场中,企业经营者的积极性和创造力是提高企业核心竞争力的重要因素。然而,传统的薪酬激励方式存在一些问题,如难以激发员工的创新和创造力,薪酬激励的效果不明显等。因此,基于人力资本产权化的物流企业经营者薪酬激励制度备受关注,成了一个重要的研究方向。

作者牛帅俞尹琳

机构地区海口经济学院

出处《中国储运》 2024年第3期85-86,共2页 China Storage & Transport

基金《海南自贸港招商引智的人力资本产权化问题研究》项目编号:HJKY(ZD)22-09(重点项目)。

关键词薪酬激励制度物流企业经营人力资本产权化物流市场企业经营者积极性和创造力提高企业核心竞争力薪酬激励方式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F259.23 [经济管理—国民经济]

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