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国有控股混改企业员工激励持股平台方案设计探索思考
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摘要
员工持股平台作为民营市场主体常用的一种激励方式,备受广大企业家和经营团队青睐。国有企业对该种激励方式所持的态度则较为谨慎。本文分析了国有控股混改企业面临的困难,阐述了员工激励持股平台在管理实践中的作用,并提出了设计方案,旨在帮助国有企业创新管理模式,激发混改企业的管理活力,全力兼顾经营市场化与国有资产保值的安全性。
作者
苏德贵
机构地区
佛山市投资控股集团有限公司
出处
《现代营销(上)》
2024年第3期107-109,共3页
MARKETING MANAGEMENT REVIEW
关键词
混改企业
国企
员工激励
持股平台
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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