摘要
小三线企业对于职工教育发展有现实需求。在建设时期,相关企业主要以思想政治教育为基本内容,以文化、技术能力提升为要求开展职工教育。其路径与形式包括开办厂内培训、选送职工赴厂外学习、设立“七·二一”大学等。改革开放初期,小三线企业在主管部门组织和领导下,多措并举,着力提升职工文化与技术能力,取得了较好成效。
出处
《学术界》
北大核心
2024年第3期131-138,共8页
Academics
基金
2022年上海市马克思主义理论学科发展支持计划项目“长三角地区小三线红色工业遗产调查研究”(2022GQ07)
2023年四川省三线建设研究会科研项目资助“四川省三线建设职工家属农副业生产研究——以攀枝花为例”(SXJS202309)的阶段性成果。
