摘要
内部控制评价是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价,出具评价报告的过程,是企业优化内控的重要手段,也是实务界和学术界关注的热点话题。现阶段企业内部控制评价存在一定的主观性和滞后性,难以及时客观地反映企业的内控状况。为客观动态评价企业内控水平,文章从体系要素、业务流程、指标结果和管理手段四个维度出发,通过层次分析法构建内部控制能力成熟度评价模型,评价企业内控所处等级,有效解决了内部控制评价主观性强、结果滞后的问题,有助于企业客观动态评价内部控制水平和所处阶段,并进一步优化改进企业内部控制。
出处
《知识经济》
2024年第7期203-205,208,共4页
Knowledge Economy
