摘要
随着我国社会经济的不断发展,酒店行业的利润空间在不断扩大,酒店行业的竞争也日益激烈。在当前时代下,酒店只有采取科学的管理措施,形成核心竞争力,才能在激烈的竞争中获得发展。当前,越来越多的酒店认识到内部管理的重要价值,认识到只有形成科学的人员激励机制,改善酒店的管理模式,才能不断提高酒店的市场份额,确保酒店实现可持续发展。酒店管理层要充分重视绩效管理的要求,并形成科学的激励和约束机制,充分提高人员积极性,促使酒店在激烈的市场竞争中获得发展。
出处
《活力》
2024年第5期28-30,共3页
Vitality
