摘要
我国的市场经济确立已经有30年历史。在此期间,市场竞争加剧、企业治理成为困扰市场经济的难题。归根结底是公司经营权和所有权一直处于离散态,这造成公司运营效率低、业绩低迷、竞争力不强,最终导致公司股东权益受损。而股权激励是解决这一冲突的有效办法。它将一定比例的股权转授管理者,使他们取得分红的同时承担相应风险,公司管理层与公司股东利益统一,促使管理者充分考虑公司发展长远利益。
出处
《合作经济与科技》
2024年第10期118-120,共3页
Co-Operative Economy & Science
