摘要
在大数据时代背景下,各大企业的运营发展模式发生了极大的变化,同时现代企业管理理念在各个企业中得到普及,促使企业内部管理体系越来越规范,其中人力资源管理也不例外。然而就企业员工培训工作落实情况来看,普遍存在培训模式落实、单一等问题。对此,本文围绕石油企业的实际情况,立足于大数据时代发展的实际需求,积极探索员工培训模式的创新路径,以进一步提高企业员工队伍的整体实力,为企业的稳定可持续发展提供足够的人才支持。
出处
《中国石油和化工标准与质量》
2024年第1期52-54,共3页
China Petroleum and Chemical Standard and Quality
