摘要
文化是一家单位沉淀下来的思想、行为方式,是最持久、最深层的力量,是别人拿不走、学不来、最独特的部分。近年来,医院突出政治引领、医院特色、人才培养、患者至上、员工至上、健康科普、典型示范,赋能红、蓝、橘、粉、青、绿、金7种颜色,打造红色党建文化、蓝色核心文化、橘色暖医文化、粉色家文化、青色创新文化、绿色科普文化、金色星文化,将文化内化于心、外化于行,用文化软实力滋养发展源动力,为实现医院高质量发展凝聚思想共识和奋进力量。
出处
《中国医院管理》
北大核心
2024年第3期F0002-F0002,I0001,共2页
Chinese Hospital Management
