摘要
践行“两山”理念、谋求生态产品价值转换是基层领导干部推动高质量发展的重要政绩,基层领导班子或领导干部绿色绩效考核是生态产品价值转换任务实现的关键。科学规范的考核能有效激发基层领导干部生态产品价值实现的能动性,从而推进生态文明建设。在厘清基层政府绿色绩效考核影响生态产品价值实现的政策理论机理之上,应制定生态产品价值实现的一般性考核方法,增强地方政府绿色绩效管理的规范性;建立区域生态产品价值清单,严格落实绿色发展差异化考核;推进基层领导干部绿色发展学习交流常态化;通过建设“两库”对生态产品进行价值核算,突破绿色绩效考核难以量化的瓶颈问题。
出处
《领导科学》
北大核心
2024年第2期150-155,共6页
Leadership Science
基金
国家社会科学基金项目“环保督察背景下地方政府生态文明绩效考核—问责联动机制研究”(项目编号:18BGL207)
海南省法学会法学研究课题“海南自贸港行政管理体制改革研究”[课题编号:(2022)005]。
