摘要
随着政府目标的多元化以及组织结构的复杂化,政府组织中的合成谬误现象时有发生,主要分为政策与政策间的合成谬误、政策与执行间的合成谬误以及执行和执行间的合成谬误三种类型,并且产生了加剧事务主义蔓延、降低民间资本活力以及贻误组织发展等消极影响。社会、经济与政府间转型不匹配、行政化运作与自主性需求不兼容以及局部与整体间利益或政策理解不一致,是产生政策或执行层面合成谬误的主要诱因。可以从宏观、中观和微观三个层面入手,通过破局部思维立系统思维、破本位思维立共识思维、破避责思维立斗争思维来减少合成谬误现象。
出处
《领导科学》
北大核心
2024年第2期103-108,共6页
Leadership Science
基金
公安部公安理论及软科学计划“污染环境案件检验鉴定研究”(项目编号:2022LL50)。
