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基于新业态共享经济的战略性人力资源管理模式研究被引量：1

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摘要本文以人力资源管理作为切入点,简要叙述新业态、共享经济二者概念,探讨新业态共享经济背景下对现有人力资源管理模式造成的冲击影响。随后,围绕企业具体管理现状,探索基于新业态共享经济下的全新战略性人力资源管理模式的实现路径,剖析探讨人力资源管理期间遇到的难题,从多方面提出有效的解决对策。旨在构建高效合理的战略性人力资源管理模式,切实满足日益提高的管理需求。

作者李冉

机构地区曹县工人文化宫

出处《现代商业》 2023年第24期127-130,共4页 Modern Business

关键词新业态共享经济人力资源管理模式

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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