摘要
近年来,广播电视媒体对于人力资源的重视程度日益提高,将人力资源管理提升到战略性高度,尤其是对高层次全媒体人才资源的战略性地位更加凸显。这表明广播电视台已经认识到人力资源的重要性,并将其作为推动媒体发展的关键因素。但是在媒体融合不断深入的过程中,广播电视台也存在着岗位需求与人力配备之间的冲突与矛盾,为此,广播电视台需要正视改革中显现的问题,以问题为导向作调查研究与研判,找到行之有效的解决办法,从而化解矛盾,扫清障碍,快速成功转型,以适应当下媒体发展需要。
出处
《记者摇篮》
2024年第2期123-125,共3页
Journalist Cradle
