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激励机制在事业单位人力资源管理中的作用分析被引量：5

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摘要事业单位不同于一般的企业或工业单位,它是我国经济社会建设中的重要组织机构,影响着我国的服务能力和行政能力。随着当前人才资源竞争的加剧,事业单位人力资源管理工作也需要在新时代背景下采取适当的完善手段,尤其是对激励机制的完善,从而提升事业单位的社会事务管理和服务能力,更好地顺应经济社会发展的新要求。

作者于文

机构地区中共龙岩市委机关文印服务站

出处《经济师》 2024年第1期279-280,共2页

关键词事业单位人力资源激励机制管理

分类号 F240 [经济管理—劳动经济]

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