摘要
在政府要求国有投融资平台公司剥离政府融资功能、严格按照政企分开原则推进公司化运作和产业发展的背景下,国有投融资平台公司市场化转型迫在眉睫。其中,人力资源管理体系的优化首当其冲,人力资源管理体系优化的核心就是要进行激励机制改革,特别是要强化绩效管理体系建设,为目标管理、薪酬激励以及人才开发提供支持,从而激发企业内生动能。本文主要阐述了国有投融资平台公司绩效管理过程中存在的突出问题及其成因,并提出了相应的优化和保障措施,以期为相关人员提供借鉴和参考。
出处
《企业改革与管理》
2023年第22期160-162,共3页
Enterprise Reform and Management
