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用人单位行使合同解除权有时间限制吗

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摘要案情介绍吕某2011年8月入职某公司,签订固定期限劳动合同一份。2014年8月,双方签订无固定期限劳动合同一份。2020年8月9日,公司以吕某2012年3月因容留他人吸毒罪被判处拘役,违反《劳动合同法》第三十九条第六项规定为由,作出解除劳动合同的决定,并送达吕某。

作者曹后军

机构地区中国铁路上海局集团有限公司

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2023年第12期32-34,共3页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词无固定期限劳动合同解除劳动合同合同解除权容留他人吸毒罪《劳动合同法》用人单位送达

分类号 D92 [政治法律—法学]

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2023年第12期

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