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科研机构知识型劳动者的高维驱动力研究

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摘要 在科技竞争空前激烈的环境下,对于肩负建设科技强国使命的科研机构而言,必须聚焦知识型劳动者的欲望结构和驱动力特征,着重抓牢其中的高维驱动力关键要素,强化员工对组织的战略认同、价值认同和情感认同,打造富有浓厚文化底蕴和强烈价值导向的人才成长生态体系,吸引更多更优秀的人才在科研事业中持续迸发强大的创新活力。
出处 《经济师》 2023年第12期279-280,共2页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1田涛..理念·制度·人[M].北京:中信出版社,2020.
  • 2黄光雄..核心素养 课程发展与设计新论[M].上海:华东师范大学出版社,2017:377.
  • 3周平,范歆蓉著..培训课程开发与设计[M],2015:249.
  • 4张斌,熊奥.数据时代的知识管理[J].知识管理论坛,2020(4):219-226. 被引量:3

二级参考文献6

共引文献2

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