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劳动合同的权利义务内容

Content of Rights and Obligations in Labor Contract

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摘要实践中,当事人签订的合同是否构成劳动合同,常常存在界限模糊的情况。在此情况下,应当严格根据合同约定的双方当事人的权利义务内容来确定双方是否形成劳动合同关系,而不能仅仅以支付报酬、办理社保手续作为认定劳动合同的标准。一审法院发现不构成劳动关系的情况下,应当向当事人释明变更诉讼请求。

作者高俊华 Gao Junhua

机构地区海南省高级人民法院

出处《人民司法》 2023年第32期35-36,共2页 People's Judicature

关键词劳动合同一审法院释明诉讼请求权利义务合同约定支付报酬认定

分类号 D923 [政治法律—民商法学] D920.5 [政治法律—法学]

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人民司法

2023年第32期

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