摘要
协同育人是新时代背景下社会对教育领域和社会各界提出的新要求,与传统教育模式相比,协同育人更注重多方合作共同实现人才培养,整体的培养效率高于传统的教育模式和人才培养模式,其最终目的是提升人才培养和社会需求的契合度,提高人才就业率,实现专业性人才的稳定增长及社会各企业的人力资源发展需求。从当前我国大学生就业的整体情况来看,普遍存在就业难的问题,这主要是由于大学生在大学期间和毕业后并未受到完善的、高质量的就业指导,为此,文章从高校角度、企业角度和大学生自身角度出发,分析当前我国大学生就业指导工作存在的不足,并提出针对性的解决建议,希望能够有效提升协同育人环境下大学生就业指导工作的水平。
出处
《就业与保障》
2023年第10期91-93,共3页
Employment and Security
