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基于岗位分析的人力资源优化配置研究
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摘要
本文以建设银行广东省分行辖内20家二级分行作为研究对象,基于各岗位人员分布现状,并结合同业情况与业务发展趋势等因素,采用了逐步回归分析、多元线性回归分析、自回归模型等研究工具,对全行人员总量和各类工作岗位人员结构开展理论研究,为实现岗位人员科学配置、提高人力资源精细化管理水平提供参考依据.
作者
张伟煜
机构地区
建设银行广东省分行党委
建行研修中心大湾区金融创新研修院
出处
《现代商业银行导刊》
2023年第1期15-24,共10页
Modern Commercial Bank Herald
关键词
人力资源配置
岗位结构
回归分析
精细化管理
分类号
F83 [经济管理—金融学]
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