摘要
目的:探讨优化康复科中医专科护理资源分配的实践与成效。方法:医院康复科于2021年开始实施护理资源合理分配方案的策略,将2020年的45例患者设为实施前,将2021年的45例患者设为实施后,比较实施前后康复科护理人员的中医护理工作质量、中医护理执行力情况,比较实施前后患者的护理服务满意度情况,比较实施前后护理人员执行各项护理工作的时间长度。结果:实施后康复科护理人员的中医护理工作质量各项指标评分均高于实施前(P<0.05)。实施后康复科护理人员的中医护理执行力情况各项指标评分均高于实施前(P<0.05)。实施后患者的护理服务满意度评分高于实施前(P<0.05)。实施后护理人员执行各项护理工作的时间长度均短于实施前(P<0.05)。结论:在康复科中医专科护理的工作中,实施人力资源的合理分配,有利于提升科室内的护理工作质量及工作效率,改善患者的护理干预满意度水平。
出处
《中医药管理杂志》
2023年第18期133-135,共3页
Journal of Traditional Chinese Medicine Management
