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绩效导向的事业人力资源管理模式探讨

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摘要随着经济社会的不断发展,事业单位规模也在不断扩大。在这一背景下,事业单位要积极响应国家号召,加强对人力资源管理模式的创新,转变传统人力资源管理模式,实行以绩效为导向的人力资源管理模式,以此提升事业单位人力资源管理效果。

作者张飞飞

机构地区滨州市滨城区综合行政执法大队

出处《办公室业务》 2023年第17期108-110,共3页

关键词绩效导向事业单位人力资源管理模式

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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