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地勘企业员工培训投入与绩效关系分析及优化策略探讨被引量：1

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摘要一、前言部分地勘企业的培训投入存在着资源分配不均衡、培训内容和方法单一等问题。另一方面,绩效评估过程中存在着指标不全面、评估标准不清晰等难题。这些问题不仅影响了培训投入的有效性,也制约了员工绩效的准确评估,需要找到科学有效的方法和策略,提高培训投入的效果和绩效评估的准确性,进而推动地勘企业的可持续发展和竞争力提升。

作者蒲胜利

机构地区陕西省一九四煤田地质有限公司

出处《环渤海经济瞭望》 2023年第9期147-149,共3页

关键词地勘企业员工绩效培训投入竞争力提升资源分配绩效评估评估标准优化策略探讨

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F426.1 [经济管理—国民经济]

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2023年第9期

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