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退工后被解约用工单位要承担连带责任吗

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摘要案情介绍赵某于2011年3月与河南某人力资源公司签订劳动合同,并被派遣至洛阳某公司工作。因洛阳某公司部分产线停产,赵某被退回。人力资源公司于2021年6月14日向赵某送达了《员工上岗通知书》,就重新派遣岗位、薪资进行了协商,通过录音录像记录协商过程,但双方未达成一致意见。

作者吴晓微

机构地区河南郑州航空港经济综合实验区劳动人事争议仲裁委员会

出处《劳动和社会保障法规政策专刊》 2023年第8期38-39,共2页 Legislation and Policy of Labour and Social Security

关键词承担连带责任劳动合同录音录像用工单位协商过程人力资源公司解约送达

分类号 D92 [政治法律—法学]

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劳动和社会保障法规政策专刊

2023年第8期

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