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互联网公司管理类员工薪酬管理研究——以D公司为例

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摘要管理类员工薪酬管理工作的科学实施,符合互联网公司人力资源管理工作的实际要求及公司的整体发展方向,因此该项工作应当引起必要的重视。此次论述中,进一步明确了该项工作开展的实际价值,然后以D公司为例,首先分析了管理类员工薪酬管理工作中存在的不足,其次针对管理策略的具体开展进行了分析探讨。

作者黄扣平

机构地区黑龙江科技大学管理学院

出处《商场现代化》 2023年第16期89-91,共3页

关键词互联网公司管理类员工薪酬管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F49 [经济管理—国民经济]

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