摘要
论文以2009-2019年存在企业间高管联结的上市公司为研究对象,考察了高管联结关系对公司避税行为的影响。研究结果表明,存在高管联结的企业在税收规避行为方面表现出“一致性”特征,企业激进或稳健的避税决策都会通过共同高管“溢出”给处于网络中的联结企业。进一步研究发现,相较于外部高管所形成的联结关系,内部高管联结关系更有助于激进避税决策的扩散,在稳健避税策略的一致性方面,两类关系网络的影响并无显著差异。论文的研究结论不仅有助于厘清社会网络关系影响企业避税行为的具体形式,也为理解管理者异质性对企业避税决策的影响提供了新的解释。
出处
《中小企业管理与科技》
2023年第14期34-37,共4页
Management & Technology of SME
基金
教育部人文社科基金(青年项目)“税收丑闻、声誉机制与公司避税:基于企业间高管联结视角的研究”(18YJC630182)的资助。
