摘要
随着社会主义市场经济的不断发展和社会的进步,越来越多的企业涌入市场,使得市场内的竞争变得愈发激烈。其中,人力资源是企业发展的重要竞争力,如何最大程度地发挥人力资源的作用是每个企业都必须要重视的问题。智慧考勤技术的运用能够在很大程度上精简人力资源管理的程序和工作量,还能够提升人力资源管理的精确度,能够帮助企业在竞争中脱颖而出。因此,本文从企业考勤管理的意义和发展目的出发进行探究,并与传统的人力资源管理进行对比分析,指出未来智慧考核技术在人力资源管理当中的应用方向,旨在有效提升企业人力资源管理的效率和质量,促进企业的可持续健康发展。
