摘要
随着社会发展以及愈来愈多元化的市场竞争之下,对于人力资源这一板块的要求越来越多,因此就使得人力资源在市场竞争中居于核心竞争地位的优势愈加突出。鉴于人力资源的重要性,不仅要简单提高人才的质量,更要以单位的可持续发展为导向全面对人力资源管理进行研究。现代社会任何的企事业单位都离不开人力资源这个重要岗位,尤其是对事业单位来说,如何提升人力资源管理部门的效率首先就要直面它目前面临的问题,解决好人力资源管理中的问题也就是给事业单位稳健、良好的运行吃个“定心丸”,因此根据问题提出解决措施也是本文的主要内容。
出处
《首席财务官》
2023年第10期204-206,共3页
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