摘要
高水平的技能人才日益成为制造业企业发展的关键。就Z省R公司的田野调查发现,行政支持和市场驱动的学徒制实践形成了企业内高水平技能人才培养的重要路径。二者以项目制为核心特征,在运行过程中,依托学徒制实践培养了一定数量的技术技能人才,但整体成效十分有限,并呈现出师傅难当、学徒难留且趋于形式化、工具化的名实分离的明显困境。鉴于当下学徒制人才培养的困境,现代产业工人的技能培养需要进一步转换思路,建议从转变政府职能部门的资源投入方式、改变制造业企业的用工模式、更新产业工人的劳动观念等方面探索发展路径。
出处
《中国职业技术教育》
北大核心
2023年第16期89-96,共8页
Chinese Vocational and Technical Education
基金
国家社会科学基金青年项目“乡村振兴背景下农村社会治理共同体培育及其生成机制研究”(项目编号:21CSH042,主持人:田孟)。
