摘要
随着当前我国市场经济的快速健康发展,企业间的竞争逐渐日趋加剧,企业管理一定程度地决定着企业的发展,人才管理则是企业经营中的一门知识,也是企业经营中的一门。企业间的竞争更多是人才技术之间的竞争,人才管理是一种激励方式。目前,许多企业对员工的激励机制仍有许多缺陷,不能以激励的方式对企业员工进行有效管理。本文对企业内部存在的鼓励问题和如何采取措施完善企业内部管理,提供了以后企业内部管理的借鉴价值。
出处
《经济管理文摘》
2021年第11期111-112,共2页
Economy and Management Digest
