建筑企业战略人力资源管理的探索与思考

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摘要近年来,随着国际国内形势和企业内外部环境的快速变化,对企业人力资源管理工作带来更大的挑战,提出更高的要求,需要紧紧围绕企业核心战略和中心任务,进行战略性研讨与实践,从而不断厚植企业战略资源,积极创建适应新时代国有建筑企业高质量发展的新型人力资源管理理念和管控模式。本文以上海建工四建集团为例,对企业实施战略人力资源管理进行有益的探索与思考。

作者吴惠荣

机构地区上海建工四建集团有限公司

出处《经济管理文摘》 2021年第10期110-112,共3页 Economy and Management Digest

关键词建筑企业战略人力资源思考与实践

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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