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互联网时代人力资源绩效管理的创新策略分析被引量：1

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摘要随着时代和科学技术的快速发展,我们迎来了互联网信息时代,不仅给我们的日常生活带来了方便,还在工作中发挥着重要作用。与此同时,进入互联网信息时代,对企业人力资源管理来说有重要的意义。本文主要从互联网时代的角度,对企业人力资源管理的创新策略进行了分析和讨论,希望可以对相关企业人员起到一定的借鉴和参考作用。

作者杨惜

机构地区济南市公园发展服务中心

出处《老字号品牌营销》 2023年第14期51-53,共3页 China Time-honored Brand

关键词互联网时代人力资源绩效管理创新策略

分类号 F27 [经济管理—企业管理]

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